为增强老员工生涯规划和职业发展意识,明晰职业规划方向,引导员工及早做好未来规划和就业准备,以择业新观念打开就业新天地,提高就业竞争力,促进高质量充分就业,20249-12月,公司开展了一系列老员工职业生涯规划与就业指导专题活动。

成立“材”艺生涯发展工作坊

秋招来临之际,为帮助员工更好地了解就业市场,提升就业竞争力,威廉希尔williamhill中文“材”艺生涯发展工作坊分别于911日、924日开展就业指导活动。

指导交流会上,“材”艺生涯发展工作坊教师团队与同学们深入分析了当前行业就业形势,剖析市场需求,帮助员工更加清晰地认识自我,明确职业定位,为他们量身打造个性化的就业指导方案。老师们还耐心细致地指导员工们如何撰写一份能够精准展现个人优势的简历,确保每份简历都能在众多求职者中脱颖而出。此外,工作坊还通过生动的案例分享和模拟面试环节,详细讲解了面试流程、面试礼仪、签约流程、目前行业薪资待遇等内容,为员工们提供了实战演练的机会,帮助他们更好地准备即将到来的面试挑战。

开展“青春领航,职绘未来”老员工职业生涯规划分享会

1126日晚,威廉希尔williamhill中文在图书馆辅楼B102报告厅成功举办“青春领航,职绘未来”职业生涯规划分享会,邀请全国生涯规划大赛省赛获奖选手张帅、吴程岗同学进行分享交流,此次活动由辅导员刘甜甜主持。

会议伊始,辅导员刘甜甜详细讲解什么是生涯规划、制定生涯规划的重要意义以及如何进行个人的生涯规划,引导广老员工树立生涯发展意识,理清思路,确立目标,树立正确的成才观和就业观,合理规划个人未来。张帅结合参赛经验和心得体会,从职业目标确定、岗位胜任力挖掘、未来规划等方面讲解如何进行求职综合展示,并分享简历制作技巧。吴程岗详细介绍了生涯发展报告的撰写要点,包括职业目标设定,具体行动和成效,职业目标及行动的动态调整等。并建议学弟学妹们根据国家发展政策、自身专业和个人情怀来规划职业发展,以企业要求的能力为标准,通过实践实习、专业竞赛、等级证书、软件技能等来提升自己的职业竞争力。

举办威廉希尔williamhill中文首届老员工职业生涯规划大赛

202411-12月,威廉希尔williamhill中文举办首届老员工职业生涯规划大赛,本次比赛以“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”为主题,学院共452名员工报名参赛,24名员工进入最终决赛。

128日,威廉希尔williamhill中文职业生涯规划大赛决赛在威廉希尔williamhill中文518会议室成功举行。比赛共分为成长赛道和就业赛道两个模块,设有主题陈述和评委提问两个环节。比赛中各位选手围绕个人职业萌芽、职业目标、学习实践活动、个人未来规划以及动态评估等方面展开陈述,不仅详细分析了自己的个人优势和劣势,还针对不足之处制定了未来规划。讲解完毕后,评委老师结合员工的展示内容进行提问,为参赛员工反馈职业规划方案的优点、不足以及改进方向等内容。并针对每个员工的具体情况,提供个性化的建议和指导,帮助他们完善职业规划方案。

通过系列活动,为老员工创造了一个分享和进步的平台,一方面帮助员工树立生涯发展理念,明确未来的职业方向及价值定位;另一方面提高员工的就业技能,增强员工的自信心和求职动力。